Strona główna

Warunki pracy

praca w siedzibie Urzędu, piętro II, bud. A, praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy związane z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz kompletowaniem i sporządzaniem obowiązującej dokumentacji w tych sprawach tj. sporządzaniem projektów umów o pracę, awansów stanowiskowych, zmian wynagrodzeń, ustala staż pracy, uprawnienia do nagród jubileuszowych, przygotowuje świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu
• Prowadzi i aktualizuje elektroniczną bazę danych w systemie kadrowo- płacowym ENOVA oraz przygotowuje zestawienia zawierające informacje w sprawach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzenia i rozwiązywania stosunku pracy
• Prowadzi sprawy związane ze zgłaszaniem pracowników oraz członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych oraz ich wyrejestrowywaniem przy użyciu programu PŁATNIK
• Dokonuje analizy oświadczeń o stanie majątkowym pracowników Urzędu

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe